Pædagogmedhjælper søges til Katamaranen Sjelborg Børnehave

Pædagogmedhjælper søges til Katamaranen Sjelborg Børnehavefra 1. december 2026 eller snarest derefter.

Hvem er vi?

Katamaranen Sjelborg Børnehave består af to huse, Markhuset og Skovhuset, som hver har plads til 35 børn i alderen 3-6 år.

Vi er omgivet af skønne naturområder med en stor naturlegeplads med skov, mark og vores tre geder, som er en naturlig del af børnenes hverdag.

Vi er en personalegruppe, hvor trivsel, tillid, faglighed og åbenhed er bærende værdier. Vores ledelse er nærværende, støttende og har stor tillid til medarbejderne. Sammen arbejder vi målrettet for både det gode børneliv og det gode arbejdsmiljø.

Det gode børneliv

I Katamaranen Sjelborg Børnehave møder børnene voksne, der er omsorgsfulde, nærværende og anerkendende. Vi ved, at børn udvikler sig bedst i trygge relationer, hvor de oplever at blive set, hørt og taget alvorligt.

Vi arbejder med Omsorgsgrebet og Små Børns Stemmer, fordi vi ønsker en praksis, hvor børnenes trivsel, perspektiver og deltagelsesmuligheder er centrale. Læs mere ved at trykke her

Vi søger en pædagogmedhjælper, som:

• Er omsorgsfuld, nærværende og anerkendende
• Har lyst til at skabe gode relationer til børn, forældre og kolleger
• Har lyst til at udvikle sig og lære nyt
• Er nysgerrig på børns perspektiver og deltagelse i fællesskaber
• Er fleksibel og kan tilpasse sig børnegruppens behov
• Bidrager positivt til et arbejdsmiljø præget af tillid, samarbejde og fælles ansvar

Hos os får du

Et stærkt kollegialt fællesskab, mulighed for faglig udvikling, en hverdag med natur, nærvær og relationer samt en synlig og tillidsfuld ledelse.

Klik her for at få et indblik i det pædagogiske arbejde, faglige indhold samt vigtigheden i arbejdet med børn og deres forældre.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Trine Madsen tlf. 40 20 84 15, mail: trmad@esbjerg.dk

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune via dette link: KRL. Her findes også oplysninger om grundløn og pension. Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt dine erfaringer og kvalifikationer.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
18. november 2026

Samtaler afholdes i uge 48.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.