Centerleder til Veum Bo og Bakkehuset

Vil du stå i spidsen for to veldrevne botilbud og sætte retning for den fortsatte udvikling?

Vi søger en tydelig og tillidsvækkende centerleder med erfaring fra en lignende lederstilling, som kan sikre en velfungerende hverdag og samtidig tænke nyt. Vi søger en leder, der kan bygge videre på det gode fundament, som allerede eksisterer. Vores kommende leder kan skabe tydelig retning og omsætte nye muligheder til løsninger, der gavner både borgere og medarbejdere.

Veum Bo og Bakkehuset er to botilbud for voksne med fysiske og psykiske funktionsnedsættelser, hvor vi med en recoveryorienteret og rehabiliterende tilgang arbejder for at styrke borgernes trivsel, selvbestemmelse og muligheder for at mestre eget liv.

Du får det samlede ansvar for den daglige drift, personaleledelsen, økonomien og den faglige udvikling på begge tilbud. I tæt samarbejde med medarbejdere og faglige ressourcepersoner skal du sikre kvalitet, trivsel og sammenhæng i opgaveløsningen. 

Vi forventer, at du har et relevant erfaringsgrundlag og forståelse for sammenhængen mellem faglighed, personaleledelse, drift og økonomi. Din ledelseserfaring behøver ikke at være årelang, men du skal være klar til at tage ansvar for helheden. Vi værdsætter desuden en nysgerrig og nytænkende tilgang, hvor du tør udfordre det velkendte og bringe nye perspektiver i spil.

Vi forestiller os, at du:

• har erfaring med personaleledelse og ansvar for daglige drift i en lignende organisation.
• er tydelig, tillidsvækkende og nærværende og formår at skabe følgeskab.
• kan prioritere, bevare overblikket og træffe velbegrundede beslutninger i en kompleks hverdag.
• har forståelse for sammenhængen mellem faglig kvalitet, arbejdsmiljø, økonomi og ressourcer.
• kan skabe gode rammer for samarbejde med faglige ressourcepersoner og sikre tydelighed om roller og ansvar.

Vi håber også, at du er nysgerrig, nytænkende og tør udfordre det velkendte. Du behøver ikke have alle svarene på forhånd, men du skal have lyst til at stille spørgsmål, undersøge nye muligheder og finde løsninger, der skaber værdi for borgerne og organisationen.

Har du erfaringer fra andre områder eller faglige perspektiver, som kan bidrage positivt til vores organisation, ser vi det som et plus. Vi er optaget af at udvikle os og tror på, at nye perspektiver kan være med til at skabe bedre løsninger.

Hvad tilbyder vi?

Vi tilbyder en meningsfuld og alsidig lederstilling, hvor du får mulighed for at præge udviklingen af to botilbud og sætte dit aftryk på den måde, vi løser vores fælles opgave på.

Du bliver en del af Handicap & Socialpsykiatri i Vejen Kommune, hvor vi arbejder ud fra en fælles vision:

At være medskabere i, at borgeren får deltagelsesmuligheder i eget liv og bliver så selvhjulpen som muligt.

Vi lægger vægt på at finde løsninger, der tænker i sammenhænge frem for siloer, og på at bruge hinandens kompetencer på tværs.

Vi tilbyder dig:

• en lederstilling med et tydeligt ansvar og mulighed for at gøre en konkret forskel for borgerne.
• to veldrevne botilbud med et godt fundament for det videre arbejde.
• mulighed for at præge den faglige og organisatoriske udvikling.
• et ledelsesfællesskab, hvor samarbejde, sparring og fælles retning er vigtige elementer.
• mulighed for at bringe både dine eksisterende erfaringer og nye ideer i spil.
• en organisation, hvor kerneopgaven, ordentlighed og samarbejde er centrale pejlemærker.

Vi forventer, at du tager ansvar for helheden, og til gengæld får du mulighed for at præge både hverdagen og den retning, vi bevæger os i.

Vil du være med?

Hvis du kan se dig selv i opgaven, og du har lyst til at stå i spidsen for Veum Bo og Bakkehuset, glæder vi os til at høre fra dig.

Du er velkommen til at kontakte områdeleder, Uffe Hornbech på 24 37 98 85 eller mail uffho@vejen.dk, hvis du vil vide mere om stillingen.

Du kan læse mere om de to botilbud her:

• Veum Bo
• Bakkehuset

Praktiske oplysninger

Arbejdssted: Veum Bo og Bakkehuset, Vejen Kommune

Tiltrædelse: 1. januar 2027

Ansøgningsfrist:  12. november 2026 

Ansættelsesvilkår: (Standard for leder) 

Ansættelsesforløb: 1. samtaler forventes afholdt den 20. november og 2. samtaler den 26. november 2026.