Forskere søges til at drive innovative forskningsprojekter indenfor systemorienteret forebyggelse til Steno Diabetes Center Copenhagen

Vil du være med til at udvikle og afprøve nye tilgange til at øge sundhed og trivsel hos populationer i risiko for at udvikle folkesundhedssygdomme med fokus på forebyggelse af type 2 diabetes? Så er du måske kandidat til én af vores forskerstillinger.

Som forsker på Steno får du en unik mulighed for at medvirke til at skabe ny viden om bæredygtige og systemforandrende interventioner og samarbejde tæt med praksis. Lige nu har vi tre forskerstillinger til besættelse i forskningsgruppen for Systemorienteret Forebyggelse med reference til forskningsleder og seniorforsker Charlotte Demant Klinker. Udover at blive en del af forskningsgruppen indgår du i et tæt samarbejde med resten af afdelingen, ligesom du bliver en del af Steno Diabetes Center.

Om Steno og Afdeling for Forebyggelse, Sundhedsfremme og Samfund
Steno Diabetes Center er et førende internationalt diabeteshospital, der er en del af Region Hovedstaden, senere Region Øst. Centret er specialiseret i behandling af diabetes, klinisk forskning, uddannelse samt sundhedsfremme og forebyggelse. Afdeling for Forebyggelse, Sundhedsfremme og Samfundet består af fem forskningsgrupper og en tværgående enhed. Afdelingen fokuserer på tværfaglig forskning inden for en bred teoretisk ramme samt udvikling og implementering af redskaber, interventioner og metoder, der kan forebygge diabetes og gøre livet lettere for personer med diabetes og deres pårørende.

Opgaven
Du får til opgave at understøtte afdelingens igangværende arbejde indenfor systemorienteret og anvendelsesorienteret sundhedsfremme med et særligt fokus på at udvikle og evaluere praksisnære interventioner, som adresserer komplekse folkesundhedsudfordringer såsom fysisk inaktivitet og usunde kostvaner. Konkret vil du som forsker blive ansat i én af nedenstående tre stillinger med dertilhørende projektportefølje:

Stilling 1: Forskeren, der ansættes i denne stilling, skal arbejde med to forskningsprojekter inden for mænds sundhed. I projektet Mænd på Kanten skal forskeren gennemføre et kvalitativt studie om mænd i sårbare positioner. Play It Forward er et samarbejdsprojekt mellem Steno Diabetes Centrene i Danmark, der har til formål at øge sundhedsfremmekapaciteten i professionelle fodboldklubber. Forskeren skal i dette projekt undersøge systemforandringer. Denne stilling forudsætter i særlig grad kvalitative kompetencer.

Stilling 2: Forskeren, der ansættes i denne stilling, skal særligt arbejde med projektet Sustainable Type 2 Diabetes Prevention for the 21st Century, som er et projekt på tværs af alle Steno Centrene i Danmark. I projektet skal forskeren bidrage til at udvikle, gennemføre og evaluere en systemorienteret indsats målrettet en population i høj risiko type 2 diabetes. Denne stilling forudsætter i særlig grad kvantitative kompetencer.

Stilling 3: Forskeren, der ansættes i denne stilling, skal særligt arbejde med systemorienteret forebyggelse blandt børn og unge med særligt fokus på drikkevaner blandt unge på erhvervsuddannelser og FGU-skoler. Forskeren skal gennemføre systembaserede evalueringer og varetage kapacitetsopbygning af kommunale nøgleaktører. Arbejdet skal understøtte lokal forankring og styrke den organisatoriske kapacitet til at fastholde og videreudvikle initiativerne. Stillingen forudsætter i særlig grad kvalitative kompetencer.

Forskerne skal varetage egen forskning i henhold til den konkrete stilling, samt bidrage til udviklingen af nye projekter, herunder fundraising. Forskerne vil indgå i tværfaglige samarbejder og bidrage til projektgennemførelse, herunder dataindsamling, analyse videnskabelig publicering, ansøgninger samt formidling af forskningsresultater. Derudover vil hver forsker bidrage med vejledning og faglig sparring på forskellige niveauer, fx i relation til ph.d.-studerende og specialestuderende, samt generelt understøtte den løbende udvikling og fremdrift af forskningsgruppen og afdelingen.

Dine kvalifikationer:

Vi lægger vægt på, at:

• Du har en ph.d.-grad samt gennemført postdoc-forløb eller har anden dokumenteret forskererfaring inden for et relevant fagområde – fx (folke)sundhedsvidenskab, sundhedsfremme, sociologi, antropologi eller idræt.
• Du har erfaring med tværfaglig interventionsforskning, gerne med fokus på grupper i risiko, participatoriske metoder og system-/helhedsorienterede tilgange, derudover har du erfaring med systemevalueringer.
• Du er analytisk stærk med en klar hovedkompetence indenfor enten kvantitative analyser og metoder, såsom effektevalueringer, eller kvalitative analyser og metoder, såsom realistisk evaluering og procesevalueringer.
• Du er fagligt og menneskeligt moden og kan arbejde både selvstændigt og i et tæt samarbejde med praksis og eksterne samarbejdspartnere.
• Du har et bredt netværk med nøglepersoner på tværs af forskning og praksis indenfor sundhedsfremme og forebyggelse.
• Du har erfaring med at skrive ansøgninger og finder dig generelt tilpas med at skulle tilpasse og formidle fagligt stof til forskellige målgrupper.
• Du er engageret med et stærkt personligt drive, og du har en anerkendende og inkluderende tilgang til og omgang med dine kollegaer.
• Du er en teamplayer, der naturligt deler ud af din viden og netværk.
• Du mestrer til fulde dansk og engelsk i tale og skrift.

Vi kan tilbyde:

• En arbejdsplads med højt til loftet, en uformel omgangstone, og hvor kreativitet og nytænkning bliver budt velkommen.
• Høj faglighed.
• En tæt kobling mellem praksis og forskning indenfor sundhedsfremme, forebyggelse og behandling.
• Stor kontaktflade til både kommunale, regionale, civilsamfundsaktører og nationale samarbejdspartnere.
• Stor medindflydelse på egne arbejdsopgaver og på udvikling af dit fremtidige forskningsområde indenfor Steno’s målsætning om at bidrage til at skabe en reel praksisforandring.
• Engagerede kollegaer, der lægger vægt på at vise tillid, støtte, supplere og respektere hinandens faglighed.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingerne er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt, men med mulighed for nedsat tid. Stilling 1 er tidsbegrænset indtil 31.12.2028, stilling 2 er tidsbegrænset indtil 31.12.2029, og stilling 3 er tidsbegrænset indtil d. 31.12.2030. Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst for akademikere i regioner.

Ansøgning og yderligere oplysninger

Stillingerne ønskes besat per 1. januar 2027 eller snarest derefter. Din ansøgning skal indeholde: Din motiverede ansøgning med tydelig angivelse af hvilken stilling, du søger (stilling 1, 2 eller 3), på dansk eller engelsk (max 1,5 side), CV, publikationsliste, dokumentation for kvalifikationer og uddannelser og to relevante videnskabelige artikler, som du har skrevet. CV’et bedes opbygget, så det kommer omkring følgende afsnit: A) Forskning B) Uddannelse, undervisning og formidling, C) Ekstern finansiering D) Forskningsorganisering og samarbejde E) Gennemslagskraft (outreach og impact). Ansøgningsfrist d. 15. november 2026. 1. samtale vil finde sted i uge d. 19. november. Kandidater, der går videre til 2. samtale, vil blive forskerbedømt af et fagligt bedømmelsesudvalg. Du skal sende ansøgningen via linket herunder.

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Forskningsleder Charlotte Demant Klinker på charlotte.demant.klinker@regionh.dk.