Institut for Menneskerettigheder søger personalejurist til HR (barselsvikariat)

Om os Institut for Menneskerettigheder er oprettet ved lov af Folketinget som Danmarks nationale menneskerettighedsinstitution for at fremme og beskytte menneskerettighederne. Vi er en selvejende statslig vidensorganisation, der med udgangspunkt i forskning og analyser monitorerer og rådgiver om menneskerettighedssituationen i Danmark og Grønland.

Rollen og identiteten som national menneskerettighedsinstitution er også udgangspunktet for instituttets internationale arbejde, som gennem projekter og partnerskaber bidrager til at realisere menneskerettighederne i de lande, vi arbejder i.

Om stillingen Som personalejurist bliver du en vigtig sparringspartner for ledere og HR-kolleger i spørgsmål om ansættelsesret, personaleadministration og god forvaltningsskik. Du får en central rolle i håndteringen af både konkrete personalesager og mere generelle juridiske problemstillinger, hvor du skal bidrage til at omsætte regler og praksis til anvendelige løsninger.

Stillingen giver mulighed for at arbejde bredt med personalejura i en organisation præget af høj faglighed, mange forskellige medarbejdergrupper og et tæt samarbejde mellem HR, ledere og øvrige stabsfunktioner.

Arbejdsopgaver

Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• rådgivning af ledere om ansættelsesretlige og personalejuridiske spørgsmål
• udarbejdelse af juridiske vurderinger, partshøringer, afgørelser, notater og øvrige sagsfremstillinger
• dialog med medarbejdere, tillidsrepræsentanter og faglige organisationer
• bistand ved fortolkning af overenskomster, cirkulærer og personalepolitiske retningslinjer
• bidrag til udvikling, kvalitetssikring og løbende forbedring af HR-processer, vejledninger og praksis.

Om dig Vi forestiller os, at du:

• har en juridisk uddannelse, fx cand.jur.
• har solid erfaring med ansættelsesret og personalejuridisk rådgivning, gerne kendskab til offentlige overenskomster og regler
• kan håndtere komplekse sager med sikker juridisk dømmekraft og hensyn til både proces og samarbejde
• trives i en rådgivende rolle tæt på ledere og kan skabe tillid gennem faglighed og ordentlighed
• formidler juridiske problemstillinger klart og præcist, både mundtligt og skriftligt
• arbejder effektivt, struktureret og med fokus på kvalitet
• har lyst til at bidrage til fælles opgaveløsning og faglig sparring i HR
• kan kommunikere sikkert på dansk og engelsk både mundtligt og skriftligt, fransk er en fordel.
• har kendskab til internationale ansættelsesvilkår og -kontrakter.

Løn- og ansættelsesvilkår Du ansættes som fuldmægtig eller specialkonsulent afhængigt af dine kvalifikationer og din erfaring, i en tidsbegrænset stilling på 1 års varighed.

Løn- og ansættelsesvilkår er som aftalt i gældende overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation for akademikere i staten. Der vil være mulighed for at forhandle tillæg.

Arbejdstiden er gennemsnitligt 37 timer/uge. Arbejdsstedet er Wilders Plads 8K, 1403 København K.

Vi har fleksible arbejdstider, og der vil i en vis udstrækning være mulighed for at arbejde hjemme efter aftale med afdelingslederen.

Ansøgningsprocessen Stillingen ønskes besat 1. december 2026 eller snarest derefter.

Ansøgningsfristen er 18. november, og vi forventer at afholde samtaler i uge 47 og 48.

Ansøgning med CV, eksamensbevis- og resultater samt evt. relevante anbefalinger sendes via linket her på siden. Vi beder dig om at indsende de nævnte bilag, da de vil indgå i vurderingen.

Kontakt og spørgsmål For spørgsmål vedrørende stillingen, kontakt HR-chef Lone Retoft på tlf. 20562656 eller e-mail lore@humanrights.dk.

Institut for Menneskerettigheder arbejder for ligebehandling og opfordrer alle kvalificerede til at søge uanset køn, alder, etnisk baggrund, religion, funktionsnedsættelse eller seksuel orientering.

Vi tror på, at mangfoldige teams løser opgaverne bedre gennem forskellige perspektiver, og vi arbejder for et inkluderende arbejdsmiljø fri for diskrimination og krænkende adfærd.