Social- og sundhedsassistent søges som planlægger til hjemmeplejen i Svebølle

Vi søger Social- og sundhedsassistent til at disponere/planlægge ruter for de udekørende i Svebølle.

Ugentlig timenorm er 35 timer.

Stillingen er fra den 1. januar 2027 eller efter aftale.

Om jobbet

Du får mulighed for at arbejde som planlægger i et inspirerende team, hvor du målrettet og med brug af din sans for detaljer, er med til at sikre drift, kvalitet og kontinuerlig pleje hos borgere i eget hjem.

Der må påregnes 5 dages arbejdsuge, og der må forventes enkelte helligdagsvagter i forbindelse med højtider og weekendvagter kan forekomme.

Arbejdstiden vil ligge i tidsrummet 06.30 - 15.00, med en blanding af korte og lange vagter.

• Du har erfaring med planlægning og gerne et nuværende kendskab til områderne og medarbejderne, som du ansættes til at planlægge for.
• Du er god til at skabe dig et overblik og tænke rationelt.
• Du er god til at prioritere og systematisere dine arbejdsopgaver.
• Du er god til at kommunikere.
• Du er god til at bringe det tværfaglige og rehabiliterende aspekt i spil, for at sikre borgerne en kontinuerlig og optimal pleje.
• Du er robust, arbejdsom og stabil.
• Du bringer dine ideer i spil.

• Fordi du vægter et job med stor indflydelse på egne opgaver, i en spændende og afvekslende hverdag.
• Fordi du ønsker at være en del af et fagligt kompetent team, med et godt og tæt samarbejde med afdelingsledere, sygeplejen og visitationen.
• Fordi vi er en god dynamisk arbejdsplads, med fokus på trivsel.
• Fordi du prioritere kerneopgaven og det at have borgeren i centrum.
• Fordi du trives med mange bolde i luften i en travl hverdag.

Efter gældende aftale mellem KL og FOA

Vi sidder parat til at fortælle dig om vores fantastiske arbejdsplads så, hvis du har spørgsmål så kontakt

afdelingsleder Tina Jakobsen på tlf. 21552835 eller afdelingsleder Tine Hansen på tlf. 215522665

Ansøgning samt oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse sendes via digitalt link.

Ansøgningsfrist 20. november 2026

Ansættelsessamtaler vil blive afholdt i uge 48.

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.

Der bor cirka 48.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Gotokalundborg lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast og vodcast

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.