Pædagog til de ældste vuggestuebørn og pædagogmedhjælper/assistent til børnehavegruppen søges

I Eventyrhuset søger vi lige nu to nye voksne til at være med til at udvikle børn med omsorg, nærvær og leg. Vi søger:

• en uddannet pædagog til de ældre vuggestuebørn
• en pædagogmedhjælper eller pædagogiske assistent til børnehavegruppen
   

Vil du være med til at udvikle børn med omsorg, nærvær og leg?

I Eventyrhuset tror vi på, at børns trivsel og udvikling højnes i mødet med engagerede og nysgerrige voksne, som nyder at møde børnene lige der, hvor de er. Derfor søger vi pædagogisk personale, som brænder for den gode relation og for at skabe fællesskaber som alle kan være en del af.

Om Eventyrhuset

Her i Eventyrhuset bliver du en del af et integreret dagtilbud med tre vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper. Vi arbejder ud fra devisen, at børn gør det bedste de kan, og at det er de voksne, som skal skabe strukturer og rutiner, som hjælper børnene med at mestre de udfordringer de måtte møde.
 

Hverdagen hos os

Vi mener, at struktur og tydelighed giver børnene mulighed for at mestre deres hverdag på bedst mulig måde – vi arbejder derfor NEST inspireret, hvilket vil sige, at vi skaber rutiner og tydelig struktur gennem gentagelse og visuel understøttelse. Ikke alle børn har brug for det samme – men alle børn har brug for forudsigelige rammer.

Vi har meget fokus på indretning af læringsmiljøer, og vi forsøger hele tiden at udvikle miljøer, som inviterer børnene ind i leg og fordybelse, og som tager udgangspunkt i børnenes egne interesser og behov. Vi er DGI certificeret, hvilket vil sige, at vi ved, hvordan bevægelse kan påvirke trivsel hos både børn og voksne. Derfor bruger vi ofte vores kroppe på forskellige måder.

Du behøver ikke at have viden om disse ting i forvejen – men interessen for at lære er vigtig for os.

I Eventyrhuset bruger vi vores store legeplads dagligt, og vi går gerne ture i nærområdet. 

Pædagog søges til de ældste vuggestuebørn

I mellemgruppen samarbejdes der meget med vuggestue og børnehave, og den fornemmeste opgave er at give børnene så gode og rolige overgange som muligt. Det er en kæmpe styrke, hvis overgange er noget, der interesser dig, og du gerne vil byde ind i disse. 

På denne stue er der 12 børn i alderen 2,4-3,0 år, som du sammen med dit team skal give en masse gode og udviklende dage i vuggestuen. Der arbejdes med børnenes indbyrdes relationer gennem udvalgte aktiviteter og lege, hvor de kan få øje på hinanden. Gennem dagens rutiner og faste aktiviteter er der fokus på at udvikle børnenes selvhjulpenhed og deres kendskab til børnehaven, så deres overgang hertil bliver spændende og lettere at mestre, når de bliver 3 år. Her spiller du og dit team en afgørende rolle, for at børnenes ryk til børnehaven opleves som en succes for både børnene og deres familier.

På stuen er der fokus på indretning og at læringsmiljøerne understøtter børnenes behov og interesser. 
 

Pædagogmedhjælper/assistent søges til børnehavegruppe

På vores ene børnehavegruppe søger vi en medhjælper/assistent, som sammen med en pædagog og en assistent skal skabe trivsel og fællesskaber for vores dejlige børn. På stuen, som kan rumme op til 20 børn, arbejdes der med fællesskaber – der synges meget og læses bøger dagligt. Vi har indrettet stuen i mindre læringsmiljøer, så børnene kan fordybe sig i legen og de mindre fællesskaber.

Vi spiser eftermiddagsmad på tværs af stuerne i børnehaven, og stuerne er åbne for leg på tværs af grupperne – børnenes indbyrdes venskaber og legerelationer har stor betydning for børnenes trivsel og vi værner om og støtter op om dem.

Om dig og om os

Som ansat i dette hus ønsker vi, at du

• elsker at være sammen med børn og møder dem med omsorg og anerkendelse
• ser vigtigheden af samarbejde med forældrene
• har lyst til at udvikle dig sammen med dine kolleger
• ved at børn gør det bedste de kan 
• har lyst til at tilbringe tid udendørs
• trives med at skabe struktur og tydelighed for børnene

Vi tilbyder et hus, hvor

• latter og leg prioriteres højt
• forældregruppen er meget engagerede
• deling af faglighed er en styrke
• der er forberedelsestid i teams og individuelt
• du kan udvikle dig sammen med dine kolleger
• indretning og legemiljøer er i fokus
• legeplads og nærområde bruges flittigt 

Vi prioriterer din gode start og faglige udvikling

I Herlev Kommune har vi fokus på at klæde dig godt på til dine opgaver og understøtte din trivsel og faglig udvikling. Vi prioriterer din gode start med et gennemarbejdet introduktionsforløb, hvor du får tilknyttet en mentor og har løbende lederopfølgning.​
 

Løn og ansættelse

Ansøgningsfristen er den 6. november. 

Begge stillinger er med tiltrædelse 1. januar 2027 eller snarest derefter. 

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen aftales efter principperne om Ny løn. Der indhentes børne- og straffeattest for medarbejdere, der ansættes i daginstitutionerne i Herlev Kommune. Herlev Kommune har røgfri arbejdstid.

Mød vores medarbejdere

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Søg stillingen

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Om Herlev

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode med s-togsstation, busser og fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.