SUF i Vanløse søger en leder, der tør gå nye veje

Har du ledererfaring og socialfaglige kompetencer? Brænder du for at skabe nytænkende indsatser for sårbare unge og voksne, og ser du det som en drømmeopgave at udvikle fællesskabet og sætte retning sammen med et hold engagerede og medledende kolleger? 

Så er det nu, du skal søge stillingen som leder af SUF Skallen og sætte dit præg på udviklingen af et botilbud med høje faglige ambitioner og vide rammer for at tænke nyt.

SUF Skallen er en af 31 afdelinger i Den Sociale Udviklingsfond, en nonprofit organisation med mere end 35 års erfaring i at skabe nytænkende sociale indsatser. Vi er i dag mere end 600 medarbejdere fordelt over hele lander, der hver dag arbejder for at styrke livskvalitet og selvstændighed hos mennesker med behov for særlig støtte.

I Den Sociale Udviklingsfond har vi ambition om at være frontløbere på det socialpædagogiske område. Derfor prioriterer vi faglig udvikling, stærke samarbejder med kommuner og pårørende samt et arbejdsmiljø, hvor medarbejdere får mulighed for at udvikle sig gennem efteruddannelse og supervision.

Om SUF Skallen

SUF Skallen er et botilbud for unge og voksne i alderen 16-27 år, der har brug for omfattende støtte til at skabe trivsel og øget selvstændighed. Beboerne har ofte komplekse udfordringer, fx psykiatriske diagnoser som personlighedsforstyrrelser, autismespektrum forstyrrelser, selvskade, angst og OCD. Med individuelt tilrettelagte forløb støtter vi det enkelte menneske i at mestre hverdagen for på sigt leve et mere selvstændigt liv. 

Dig som leder

I SUF Skallen bliver du leder for otte fagligt stærke og loyale kolleger. Vi søger en anerkendende leder, der trives med medledelse og prioriterer nærvær i en personalegruppe med skiftende arbejdstider og tæt kontakt til de 22 unge og voksne beboere.

Sammen med dine kolleger skaber du fleksible rammer, hvor beboerne mødes ligeværdigt og har de bedst mulige rammer for udvikling. Relationer, inddragelse og et godt samarbejde med kommuner og pårørende er afgørende. 

Du bliver samtidig en del af Den Sociale Udviklingsfond og bidrager til et stærkt ledelsessamarbejde og en fælles organisationskultur. Her får du 30 engagerede lederkolleger, fagchefer og direktion at sparre med.

Vi forventer, at du:

• har en relevant uddannelse på bachelorniveau suppleret med en lederuddannelse
• har ledelseserfaring
• har erfaring med visitationsprocesser
• kan tage ansvar for afdelingens økonomi og ressourceanvendelse
• prioriterer samarbejdet med pårørende
• har praksiserfaring med udviklingsarbejde for mennesker med komplekse psykiatriske lidelser
• kender serviceloven og rammerne for socialpædagogiske botilbud
• kan kommunikere, formidle og dokumentere rammer og resultater mundtligt og skriftligt
• brænder for faglighed og metodeudvikling. 

Vi tilbyder
Du bliver i Den Sociale Udviklingsfond en del af en professionel og velkørende organisation. Vi har en fællesadministration i Odense, som du jævnligt vil opleve som en aflastning. Administrationen står til rådighed med sparring på initiativer og løsningsforslag, der kan skabe udviklende rammer for såvel beboere som kolleger. Du får et tæt samarbejde med vores fagchef og kommer til at indgå i et stærkt ledernetværk, som mødes jævnligt. Vi tilbyder attraktive løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst og prioriterer din faglige udvikling gennem relevant efteruddannelse og løbende supervision.

Stillingen er med tiltrædelse den 1. januar 2027. 

Inden du søger, anbefaler vi, at du orienterer dig på vores hjemmeside og danner dig et indtryk af vores organisation. Hvis du vil vide mere om SUF Skallen og Den Sociale Udviklingsfond, kan du også kontakte regionsdirektør Margrethe Langer på tlf. 30 84 45 05 eller direktør Michael Hansen på tlf. 30 84 45 01.  

Din ansøgning med CV og relevante bilag skal være os i hænde senest den 16. november 2026.

Vi afholder første samtale fredag den 20. november 2026. Anden samtale afholdes onsdag den 25. november 2026.