Social- og sundhedsassistent til Plejehjemmet Søhusparken

Stillingen er på 30-37 timer og er primært i aftenvagten.

Jobbet består af to dele. Nogle dage i eget team tæt på beboerne, hvor man også er kontaktperson, andre dage som springer assistent, som består i at have overblikket, tage sygeplejefaglige opgaver, samt akut opståede opgaver i alle 8 huse. 

• Daglig tæt samarbejde og sparring med tværfaglige kolleger, der sammen har skabt et godt arbejdsmiljø.
• Løbende kompetenceudvikling med fokus på høj sundhedsfaglig kvalitet. Der kan være komplekse opgaver, men også altid god dialog/oplæring fra sygeplejersker og akutteam. Du er i konstant udvikling fagligt og personligt, og det er givende at kunne gøre en forskel for både beboer, pårørende samt kolleger. 
• Der er en god og lærerig sparring faggrupperne imellem.
• Du skal være god til at prioritere/omprioritere og tage beslutninger for det sygeplejefaglige og pludseligt opstående akutte opgaver.
• Støtte beboerne i de fysiske rammer.
• Vi har 110 beboere, som har forskellige ønsker til hverdagen og differentierede  plejebehov.
• God ledelsesmæssig opbakning og nærvær. Lydhør og anerkendende ledelse, der lytter og har tillid til medarbejderne.
• En spændende stilling med mange udfordringer, hvor det sygeplejefaglige er en stor del af opgaven.
• På en travl aften, er du ” limen” der får tingene til at hænge sammen.

Kan du nikke til dette, så har vi stillingen til dig.

• Du er udannet social- og sundhedsassistent. Gerne med minimum 2 års erfaring.
• Fleksibel i opgaveløsningen.
• Ser tværfagligheden som en af mange muligheder.
• Gode dokumentationskompetencer.
• Vil være rollemodel og arbejde innovativt.
• Er positiv og udadvendt.
• Har en anerkendende tilgang til både kolleger, beboere og pårørende.
• Du vil være med til at implementere den nye ældrelov, der i blandt Helhedspleje med fokus på selv- og medbestemmelsesretten samt den gode dialog med pårørende. 

Du skal vælge os, fordi du vil medvirke til at gøre Plejehjemmet Søhusparken til det bedste sted at bo og arbejde.

For yderligere oplysninger kontakt

- Teamleder Sussi Konge, tlf. 23 74 95 94.

- Plejehjemsleder Lis Kjems, tlf. 20 48 53 32.

Det formelle:

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Der indhentes straffeattest ved tilbud om ansættelse.

Ansøgningsfrist: den 16. november 2026.

Ansættelsessamtaler: afholdes i uge 47 og 48.

Tiltrædelse: snarest muligt eller pr. 1. januar 2027.

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et Samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; Samtaler, Fællesskab, Handlekraft, Ansvar og Udvikling. 

Se glimt af vores samarbejde på tværs af vores arbejdspladser her 

Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.