Hjemmesygeplejerske søges til arbejdsplads, hvor stærk sygepleje skabes sammen

Hjemmesygeplejerske søges til arbejdsplads, hvor stærk sygepleje skabes sammen

Sygepleje i borgerens hjem kalder på kliniske kompetencer, relationsarbejde, selvstændighed og gode beslutninger tæt på borgeren. Men høj kvalitet opstår sjældent alene. Hos os er sygeplejerskerne samlet, og faglig sparring, refleksion og fælles ansvar for borgerforløbene er en naturlig del af hverdagen. Vi tror på, at de bedste kliniske vurderinger træffes, når erfarne kolleger bruger hinandens viden, udfordrer hinandens perspektiver og løfter fagligheden i fællesskab. Det styrker både den enkelte sygeplejerske og den sygepleje, vi leverer.

En leder, der er til at få fat på

Vi tror på, at god ledelse foregår i hverdagen og i et samspil mellem leder og medarbejdere. Som leder vil jeg gerne kende mine medarbejdere og deres hverdag. Jeg vil vide, hvad der fungerer, hvad der udfordrer jer, og hvordan vi kan udvikle og forbedre sygeplejen sammen.

Du skal opleve, at der er kort vej til sparring, beslutninger og hjælp, når du har brug for det.

Hvorfor søger vi?

Fordi vi gerne vil have flere stærke sygeplejefaglige kræfter med på holdet. Vi søger dog ikke bare en sygeplejerske. Vi søger en kollega, der ønsker at blive en del af et fagligt fællesskab og vil bidrage til det gode arbejdsmiljø.

Hvad kan du?

Du må meget gerne kende til den kommunale sygepleje fra tidligere ansættelser. Vi har dog også erfaring med at tilknytte nye kollegaer, der kun har regional erfaring, og her har vi stor glæde af den ekspertise, de kommer med.

Vi uddanner mange sygeplejestuderende. Efteruddannelse som klinisk vejleder er derfor en meget attraktiv kompetence.

Vi forventer et øget fokus på kompetencer inden for blandt andet demens, basal palliation og kompliceret sårpleje. Har du erfaring og/eller efteruddannelse i dette, vil du med sikkerhed kunne bringe det i spil her.

Fleksible arbejdsrammer og gode udviklingsmuligheder

Arbejdet er spændende, men vi ved, der er et liv uden for jobbet. Arbejdstiden er som udgangspunkt kl. 7.45 -15.45 på hverdage og weekendvagt hver 4. weekend. Vi har dygtige planlæggere, der knokler for at tilrettelægge dage med videst mulig kontinuitet og ensartet balance.

Her er desuden rigtig gode muligheder for kompetenceudvikling. Vores valuta er knyttet op på medarbejderne. I er omsorgen, fagligheden og relationerne. Derfor investerer vi i jer.

Vi håber at høre fra dig

Hvis du er sygeplejerske, trives med selvstændigt ansvar, har blik for både faglig kvalitet og relationer og ønsker at bidrage positivt til arbejdsfællesskabet, så håber vi meget at høre fra dig.

Vi forventer at afholde samtaler den 19. november 2026.

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og med principperne for Ny Løn. Der ydes lørdags og søndags tillæg. I Gentofte Kommune er der en generel politik om, at der ved ansættelse inden for ældreområdet skal forevises straffeattest. Gentofte Hjemmepleje er røgfri arbejdsplads.

Ring gerne til daglig leder, Charlotte Holm, hvis du vil høre mere eller mærke efter, om jobbet kunne være noget for dig. Du træffer mig på mobil 21 58 66 37 eller chlm@gentofte.dk