Beredskabsspecialist - Omsæt data, rapportering og analyser til et velfungerende koncernberedskab

Hvordan skaber man overblik over en stor organisations beredskab? Hvordan sikrer man, at ledelse og relevante beslutningstagere har det rette grundlag for at prioritere? Og hvordan omsætter man data, erfaringer og risikobilleder til politikker og rammer, der fungerer i praksis?

Det er nogle af de spørgsmål, du kommer til at arbejde med som Beredskabsspecialist i Andel.

Som vores nye Beredskabsspecialist bliver du ansvarlig for at udvikle, standardisere, vedligeholde og levere rapportering indenfor beredskab og sikkerhed til forskellige organisatoriske niveauer i koncernen. 

Du vil spille en central rolle i vores arbejde med beredskab og sikkerhed, der kan påvirke kritisk infrastruktur og kundeløsninger.
Som en del af vores nye beredskabsstrategi, søger vi en ny kollega, som primært vil fokusere på følgende opgave på tværs af koncernen:

• Standardisering af tværgående rapportering
• indsamle og strukturere data og information om koncernens beredskab
• udvikle og vedligeholde rapportering, KPI'er og ledelsesinformation
• analysere data og identificere tendenser, risici og forbedringsmuligheder
• udarbejde beslutningsoplæg, statusrapportering og præsentationer til ledelse og relevante fora
• bidrage til udvikling og vedligeholdelse af politikker, principper og governance for koncernberedskabet
• koordinere input og skabe fælles struktur på tværs af forretningsområder og interessenter
• bidrage til løbende at professionalisere og videreudvikle koncernens beredskabsarbejde.

Da vi er et lille team, er det vigtigt, at du har en forståelse af de øvrige opgaver i Koncernberedskab (beredskabsplaner, risiko- og sårbarhedsanalyser og trusselsbillede/vurderinger), så vi kan hjælpe og sparre med hinanden. 

Et nyoprettet team med fokus på beredskab for hele Andel koncernen
Andel Koncernberedskab er en ”paraply” for Andel koncernens forskellige beredskabs- og sikkerhedsfunktioner og skal sikre standardisering, et effektivt samarbejde og beredskab på tværs af koncernen.

Du vil blive en del af et nyoprettet team bestående af din leder, en projektleder og 3 beredskabsspecialister udover dig selv. Du vil derfor blive en essentiel del af at opbygge den nye funktion fra bunden og få stor indflydelse på dine arbejdsopgaver, og den strategi som skal føre til et effektivt beredskab på tværs af koncernen.

Som team er vi en succes når vi formår at skabe tværgående ejerskab for beredskab og sikkerhed samt sikrer en effektiv tværgående beredskabsorganisation. 
Koncernberedskabs opgaver er blandt andet:

• Udarbejde, opdatere og kvalitetssikre beredskabsplaner og instruktioner.
• Gennemføre risikovurderinger, scenarieanalyser og sårbarhedsidentifikation.
• Koordinere øvelser, tests og træningsforløb for medarbejdere og ledelse.
• Understøtte hændelseshåndtering og sikre systematisk læring efter events.
• Samarbejde med myndigheder, branchefællesskaber og eksterne partnere.
• Sikre overholdelse af lovgivning og standarder inden for kritisk infrastruktur og energisektoren.
• Indsamle, analysere og vurdere efterretningsinformationer fra relevante nationale og internationale kilder.
• Monitorere trends, sårbarheder og geopolitiske forhold, der kan påvirke virksomhedens risikoprofil.
• Formidle komplekse efterretningsdata i et klart og handlingsorienteret format til ledelse og relevante afdelinger.

Der er mulighed for at arbejde fra vores lokationer Svinninge og Virum, og derudover er der fleksibilitet i form af hjemmearbejde efter aftale med din nærmeste leder.

Hvem er du?
Vi forestiller os, at du har erfaring med rapportering, risikostyring, compliance, governance eller et beslægtet område. Din uddannelsesmæssige baggrund kan være forskellig. Det vigtigste er, at du både kan arbejde metodisk med komplekse problemstillinger og formidle dem, så andre kan omsætte dem til handling.

Vi lægger vægt på, at du:

• arbejder struktureret og analytisk med både kvalitative og kvantitative data
• er dygtig til at formulere dig skriftligt og kan gøre komplekse problemstillinger klare og forståelige
• har erfaring med rapportering og udarbejdelse af beslutningsgrundlag
• kan udvikle politikker, rammer og processer og samtidig har fokus på, hvordan de fungerer i praksis
• har forståelse for governance og samarbejde i en større organisation
• kan varetage opgaver på egen hånd og følge dem helt til dørs
• er god til at skabe relationer og indhente input fra mange forskellige fagligheder.

Du ser det derudover som en spændende udfordring at være med til at bygge en afdeling op fra bunden, og alt hvad det indebærer. 

Vi kombinerer formål, faglighed og fællesskab
Hos os bliver du en del af en koncern, der engagerer sig i den grønne omstilling og aktivt sætter positive spor i samfundet. Vi er ikke kun et demokratisk-ejet andelsselskab, men også et fællesskab der tænker langsigtet og formålsdrevet, og hvor forandringer er velkomne, som en vigtig del af dagligdagen. 

Vores andelskultur er kendetegnet ved sammenhold og relationer der bunder i tillid. Læs mere om vores kultur og personaleforhold under “karriere” på hjemmesiden: andel.dk.

Et andelsselskab i bevægelse – vil du med på rejsen?
Lyder stillingen som noget for dig, så send din ansøgning og dit CV hurtigst muligt via annoncen her. 

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Direktør for Koncernberedskab Henrik Wej Petersen på +45 2479 8930

Samtalerne afholdes løbende, og vi ansætter, når vi har fundet den rette kandidat. 

Vær opmærksom på, at en ansættelse i Andel Koncernberedskab kræver sikkerhedsgodkendelse, som en del af ansættelsesprocessen.

Vi ser frem til at høre fra dig!
For at sikre gældende GDPR-lovgivning modtager vi kun ansøgninger via jobannoncen.

#Andel  #LI-Hybrid