Gravervikar

Vi søger en gravervikar ved Østofte Kirke, Østofte Sogn til ansættelse hurtigst muligt.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Ansættelsesperioden er året ud med mulighed for forlængelse.

Graveren skal varetage følgende opgaver:

• varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser m.m.
• kirketjeneste ved kirkelige handlinger
• servicering og vejledning af kirkens og kirkegårdens brugere og besøgende

Vi forventer, at du:

• har kendskab til driften af en kirkegård
• har stærke it-kundskaber
• kan arbejde selvstændigt og har et godt overblik
• er hjælpsom, fleksibel og lyst til at være en del af vores fællesskab

Ansættelse sker ved Østofte Sogns Menighedsråd beliggende Østofte Gade 40, 4951 Nørreballe.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på Folkekirkens IntraNet

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, da der ikke er krav om gartnerisk uddannelse.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 342.524,- kr. – 421.573,- kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.247,- kr. (nutidskroner).

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 342.524,00 kr. årligt ved ansættelse på 37 timer (nutidskroner).

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til formand Unna Toft Nielsen på telefonnummer 20446294/mail 7665fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til 7665fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen sendes hurtigts muligt, men skal være menighedsrådet i hænde senest den 31.oktober 2026.

Der vil løbende være ansættelsessamtaler.